Descripción:
CON SCALER Leadership Program:
- Crea una cultura organizacional basada en el respeto, confianza y honestidad.
- Reduce los niveles de estrés hasta en un 31%.
- Desarrolla la empleabilidad y colaboradores sanos física, mental y emocionalmente.
- Que les permita enfrentar los cambios de manera asertiva. Siendo mas productivos, rentables y eficientes.
- Ahorrando tiempo y dinero.
Dirigido a:
Programa creado para empresas que buscan que sus colaboradores:
- Ser capaz de desempeñarse cómo un líder multigeneracional.
- Ser capaz de coordinar acciones en equipos de trabajo de manera eficiente.
- Crear una cultura de autonomía responsable en los colaboradores.
- Provocar autonomía y capacidad de trabajo colaborativo en su personal.
- Saber identificar los silencios en los equipos de trabajo y ser capaz de crear las conversaciones necesarias.
- Adaptarse a las exigencias de la organización y ser fuente de inspiración para su equipo de trabajo.
- Saber comprometer a su equipo de trabajo e intervenir en los estados de ánimo.
- Ser capaz de crear confianza y cumplimiento de los acuerdos.
- Hacer pedidos y reclamos de manera asertiva.
Objetivos:
Beneficios logrados en equipos de trabajos:
- Crear confianza entre los miembros y reducir el estrés.
- Dar retroalimentaciones sin generar conflicto.
- Desarrollar la capacidad de escucha entre los miembros.
- Hacerse responsables de manera autónoma.
- Motivar y crear un clima de confianza.
- Poder conversar de manera asertiva los diferentes puntos de vista y obtener respuestas positivas.
- Generar una mayor conectividad entre los miembros.
Notas:
El programa de intervención consta:
- 48 horas Teórico-prácticas
- 12 sesiones de 4 hrs cada una, con una frecuencia cada 2 semanas.
La metodología, dinámicas y material del programa SCALER esta sustentado en la investigación realizada en conjunto con el Laboratorio de Neurociencias del Instituto Nacional de Pediatría y el articulo publicado en la revista Academia Journal.